Μπορεί το αφεντικό μου να με ζηλεύει;

Πίνακας περιεχομένων:

Μπορεί το αφεντικό μου να με ζηλεύει;
Μπορεί το αφεντικό μου να με ζηλεύει;

Βίντεο: Μπορεί το αφεντικό μου να με ζηλεύει;

Βίντεο: Μπορεί το αφεντικό μου να με ζηλεύει;
Βίντεο: Δραματικές ώρες από πλημμύρες και κατολισθήσεις στην Καλιφόρνια – Στο -60 η θερμοκρασία στη Ρωσία 2024, Μάρτιος
Anonim

Τα σημάδια ενός ζηλόφθονου αφεντικού περιλαμβάνουν την υποβάθμιση τα επιτεύγματά σας, η συνεχής βελονιά, η άδικη κριτική, η απόκρυψη πληροφοριών, η αδιαφορία για τα σχόλιά σας στις συναντήσεις και η ανάθεση ασήμαντων έργων που δεν θα σας πιάσουν βλέμμα των υψηλότερων μελών της εταιρείας.

Πώς καταλαβαίνετε εάν το αφεντικό σας είναι ανασφαλές;

  1. Δεν μπορούν να πάρουν απόφαση. …
  2. Θέλουν να μικροδιαχειρίζονται τα πάντα. …
  3. Προσπαθούν να σας αφήσουν έξω από σημαντικές συναντήσεις. …
  4. Δυσκολεύονται να αναθέσουν. …
  5. Μπορεί να προσπαθήσουν να σας βάλουν στο γκάζι για να προσπαθήσουν να υπονομεύσουν την αυτοπεποίθησή σας. …
  6. Ποτέ δεν προσλαμβάνουν εξαιρετικούς ανθρώπους.

Πώς καταλαβαίνεις αν το αφεντικό σου σε μισεί κρυφά;

Ακολουθούν επτά αποκαλυπτικά σημάδια ότι το αφεντικό σας απλά δεν σας αρέσει και τι να κάνετε για αυτό

  • Υπάρχει μικροδιαχείριση. …
  • Δεν λαμβάνετε ποτέ σχόλια. …
  • Απορρίπτεστε για αύξηση χωρίς πολλές εξηγήσεις. …
  • Δεν μπορείτε να τραβήξετε την προσοχή του διευθυντή σας. …
  • Έχετε απομείνει από Σημαντικές Συναντήσεις.

Πώς καταλαβαίνετε εάν ο εργοδότης σας προσπαθεί να σας ξεφορτωθεί;

10 σημάδια που δείχνουν ότι το αφεντικό σας θέλει να τα παρατήσετε

  1. Δεν λαμβάνετε πλέον νέες, διαφορετικές ή προκλητικές εργασίες.
  2. Δεν λαμβάνετε υποστήριξη για την επαγγελματική σας ανάπτυξη.
  3. Το αφεντικό σας σε αποφεύγει.
  4. Οι καθημερινές σας εργασίες έχουν μικροδιαχείριση.
  5. Είστε αποκλεισμένοι από συσκέψεις και συνομιλίες.
  6. Τα προνόμια ή ο τίτλος εργασίας σας άλλαξαν.

Είναι καλύτερο να παραιτηθείς ή να απολυθείς;

Θεωρητικά είναι καλύτερο για τη φήμη σας αν παραιτηθείτε γιατί φαίνεται ότι η απόφαση ήταν δική σας και όχι της εταιρείας σας. Ωστόσο, εάν αποχωρήσετε οικειοθελώς, ενδέχεται να μην δικαιούστε το είδος της αποζημίωσης ανεργίας που θα μπορούσατε να λάβετε εάν απολυθείτε.

Συνιστάται: